Consulting ist ein sehr breites Berufsfeld, in dem Fachleute Unternehmen und Privatpersonen in den verschiedensten Bereichen unterstützen. Aufgrund der boomenden Komplexität der Berufspraxis sind die Beratungsbedürfnisse von Unternehmen und Privatpersonen in den letzten Jahren deutlich gestiegen.

Unternehmensberater können von 1.500 bis 3.000 Euro pro Tag verlangen.

Unternehmensberater sind in der Regel an der Strategieberatung, der Optimierung von Geschäftsprozessen und-Organisationen, der IT-Beratung und der Umsetzung von Kosteneinsparungsmaßnahmen beteiligt. Unternehmen stellen Personalberater ein, um Führungskräfte und Spezialisten zu erforschen und auszuwählen, während Privatpersonen Karriereberater, Life-Coaches oder Styling-Berater konsultieren.

Der komplette Berater

In erster Linie brauchen Berater hervorragende Kommunikations-und Präsentationsfähigkeiten. Darüber hinaus sind hohe Flexibilität und soziale Kompetenzen aufgrund der Kunden-Vielfalt wichtig, die das Betätigungsfeld eines Beraters bilden. Beratung ist ein Beruf, der Problemlösungsfähigkeiten, Stressresistenz und analytisches Denken erfordert. In großen Beratungsunternehmen arbeiten Berater in Teams, so dass auch unverwechselbare Führungs- und Projektmanagement-Fähigkeiten gefragt sind. Darüber hinaus verlangt das Top-Management oft einen überdurchschnittlichen Arbeitseinsatz und Reisebereitschaft.

In diesen Tagen benötigt der Großteil der Beratungsberufe auch einen akademischen Abschluss. Unternehmens- oder Personalberater haben oft Wirtschafts- oder soziologische Studien abgeschlossen, und große Beratungsunternehmen fordern zunehmend die Art von analytischen Fähigkeiten, die durch technische Studien erlernt werden. Viele Berater, die mit Privatpersonen zusammenarbeiten, verfügen auch über Coaching- und Ausbildungsnachweise.

Es ist wichtig, so schnell wie möglich einschlägige Berufserfahrung zu sammeln. Der typische Management-Berater-Karriereweg beginnt mit einer Position als Junior-Mitarbeiter eines Beratungsunternehmens, unterstützt von erfahrenen Beratern. Die erfolgreichsten Berater sind tendenziell keine Generalisten, sondern spezialisieren sich auf ein bestimmtes Fachgebiet oder eine Branche. Die Fokussierung auf eine bestimmte Nische ist sehr wichtig, um die Bedürfnisse und Probleme des Kunden so umfassend wie möglich zu verstehen. Um in einem Beratungsunternehmen ins Management befördert zu werden, ist es für einen Berater wichtig, ein professionelles Netzwerk zu entwickeln und seine positiven Auswirkungen auf Umsatz und Profitabilität zu demonstrieren.

Gehälter auf der ganzen Welt

Das Ertragspotenzial eines Beraters variiert je nach Branche stark. Das Startgehalt in vielen Unternehmensberatungs-Firmen liegt bei rund 35.000 Euro brutto im Jahr. Große amerikanische Beratungsunternehmen zahlen Startgehälter von über 60.000 Euro brutto und stellen damit die höchsten Ausreißer in der Statistik dar. Allerdings beginnen private Berater eher mit dem Verdienst zwischen 25.000 und 30.000 Euro.

Das Ertragspotenzial eines einzelnen Beraters hängt stark von seinem Karriereverlauf ab. Teamleiter in Beratungsorganisationen, die Dienstleistungen für Privatpersonen erbringen (wie etwa Karriereberatung), verdienen in der Regel von 40.000 bis 45.000 Euro brutto pro Jahr, während Projektmanager in großen Unternehmensberatungsunternehmen mit Gehältern rechnen können, die 100.000 Euro brutto übersteigen.

Boni spielen eine wichtige Rolle

Unternehmens- und Personalberater mit 10 bis 15 Jahren Erfahrung, aber ohne Führungsverantwortung, verdienen tendenziell ein Grundgehalt von rund 70.000 bis 80.000 Euro jährlich. Viele Beratungsunternehmen bieten jedoch Boni an, die auf Umsatz, Arbeitsbelastung und Gewinnmargen basieren. Im Schnitt beläuft sich dieser Bonus auf 10-30 Prozent der Grundvergütung.

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Herausgegeben von derstandard.at