Maximieren Sie den Erfolg Ihres Unternehmens
durch gezielte Vergütungsstrategien
Vergütungsberatung
Als Ihre Partner in der Vergütungsberatung bieten wir Lösungen, die nicht nur fair und transparent sind, sondern auch den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht werden. Unsere Expertise basiert auf über 25 Jahren Erfahrung, mehr als 120 spezialisierten HR-Experten und einer beeindruckenden Erfolgsbilanz von über 1.000 zufriedenen Kunden weltweit.
Exklusiver Zugang zu aktuellen Gehaltsdaten weltweit
DATENBASIERTE VERGÜTUNGSBERATUNG
Ihren Mitbewerbern immer einen Schritt voraus
Warum ist Vergütungsberatung
wichtig?
Die moderne Arbeitswelt ist von Fachkräftemangel und steigendem Wettbewerbsdruck geprägt. Effiziente Vergütungsmodelle sind entscheidend, um Ihren Geschäftserfolg nachhaltig zu sichern. Wir helfen Ihnen, diese Herausforderungen zu meistern:
- Attraktive Vergütung bei Fach- und Führungskräften, für High Performers und High Potentials
- Transparenz und Gerechtigkeit in Ihren Gehaltssystemen
- Motivierte Mitarbeiter durch optimierte Vergütungsmodelle
Unsere Beratung unterstützt Sie dabei, Ihre Unternehmensziele zu erreichen und Ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu steigern.
Bleiben Sie up-to-date
Schwerpunkte der Vergütungsberatung
Gehaltsmanagement
Unsere Beratung optimiert Ihre Gehaltsstrukturen, um Effizienz und Fairness im Unternehmen zu garantieren. Wir analysieren bestehende Strukturen detailliert, um Schwachstellen zu identifizieren und Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Balance zwischen interner Gerechtigkeit und externer Wettbewerbsfähigkeit, um langfristig motivierte und zufriedene Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Ergebnisse stehen im Einklang mit der EU-Lohntransparenzrichtlinie.
Gehaltsdatenbank
Unsere Upstyle Compensation Gehaltsdatenbank bietet umfassende und aktuelle Informationen für 66 Führungs- und Fachkräftepositionen in 40 Ländern. Die Datenbank ist ein unverzichtbares Tool für HR-Abteilungen, um rasch fundierte Entscheidungen in Gehaltsfragen zu treffen. Sie ermöglicht die Analyse von Gehaltsstrukturen basierend auf Unternehmensgröße, Region, sowie Alter und Berufserfahrung der Mitarbeiter. So schaffen Sie eine solide Grundlage für Transparenz und Gerechtigkeit in Ihrem Unternehmen.
Beratung zu Mitarbeitervergütung & Executive Compensation
Erhalten Sie maßgeschneiderte Lösungen zu Vergütungsfragen und Vorstandsvergütungen, die auf Ihre individuellen Anforderungen abgestimmt sind. Unsere Beratung berücksichtigt sowohl branchenspezifische Besonderheiten als auch die individuellen Gegebenheiten Ihres Unternehmens. Wir helfen Ihnen, Vergütungsmodelle zu entwickeln, die Ihre Führungskräfte motivieren und gleichzeitig die langfristige Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen.
Performance Management
Mit einem klar strukturierten Performance Management-System unterstützen wir Sie bei der Stellenbewertung und der Entwicklung einer leistungsfördernden Unternehmenskultur. Dabei legen wir Wert auf die individuelle Anpassung an Ihre Unternehmensziele und die spezifischen Anforderungen Ihrer Branche. Unser Ansatz stellt sicher, dass die Leistung Ihrer Mitarbeiter fair bewertet wird und gleichzeitig eine positive Feedback-Kultur gefördert wird, die Motivation und Effizienz steigert.
Gehaltshotline
Greifen Sie telefonisch oder über Videokonferenz auf unsere Experten zu, um schnell und unkompliziert Antworten zu Vergütungsfragen zu erhalten. Unsere Gehaltshotline bietet Ihnen direkten Zugang zu qualifizierten Vergütungsberatern, die umfassende Expertise in aktuellen Vergütungsmodellen und -trends mitbringen. Dies ermöglicht es Ihnen, zeitnah fundierte Entscheidungen zu treffen und komplexe Fragestellungen effizient zu klären, wenn eine zweite Meinung sinnvoll ist.
Benchmarking und Gehaltsvergleich
Bleiben Sie wettbewerbsfähig. Unsere Analysen und Benchmarks mit aktuellen Daten aus Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Regionen helfen Ihnen, Gehaltsstrukturen zu überprüfen und marktgerechte Entscheidungen zu treffen. Dabei greifen wir auf umfangreiche Daten aus über 40 Ländern zurück, die Ihnen fundierte Einblicke bieten. Unsere Analysen unterstützen Sie, faire und transparente Systeme zu schaffen, die sowohl die Motivation Ihrer Mitarbeiter als auch Ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken.
Design von Vergütungssystemen & Total Rewards-Systemen
Wir entwickeln Vergütungsstrategien, die Gerechtigkeit, Entwicklung und Marktanforderungen miteinander verbinden und ein faires System für alle schaffen. Dabei setzen wir auf eine umfassende Analyse der bestehenden Gehaltsstrukturen im Unternehmen, um gezielte Verbesserungen vorzunehmen. Unsere Strategien fördern nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit dem Thema Gehalt, sondern unterstützen auch die Zielerreichung auf Unternehmensebene. So schaffen wir Lösungen für eine Vergütungsstrategie, die gleichermaßen nachhaltig und effektiv ist.
Unsere Expertise für Ihren Erfolg
Jetzt starten – fair und transparent
Mit unserer Expertise steigern Sie nicht nur die Zufriedenheit Ihres Teams, sondern auch die Performance und Effizienz Ihres Unternehmens. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Vergütungsstrategie auf das nächste Level heben – unsere Experten stehen Ihnen für ein unverbindliches Erstgespräch gerne zur Verfügung!
Unsere Leistungen zum Thema Vergütungsberatung
Warum Upstyle Consulting?
Mit aktuellen Gehalts- und Zusatzleistungsdaten für Management- und Spezialistenfunktionen sichern wir Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil – zahlen Sie fair und marktgerecht.
Branchenspezifische Expertise
Wir sind seit über 25 Jahren ausschließlich auf die Beratung von Unternehmen in Gehaltsfragen spezialisiert. Unser Netzwerk in aller Welt stellt sicher, dass wir Ihre Fragen zeitnah und kompetent beantworten können.
Kombination aus strategischer Beratung und praktischer Umsetzung, um nachhaltige Ergebnisse zu gewährleisten
Wir begleiten Sie nicht nur bei der Entwicklung von Strategien, sondern unterstützen auf Wunsch auch aktiv bei der Implementierung in Ihrem Unternehmen.
Individuelle und praxisorientierte Lösungen, die exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind
Unsere Beratung ist keine Lösung von der Stange. Wir beraten Sie individuell und liefern Ergebnisse in einem Format, das von Ihnen gewünscht ist.
Regelmäßige Updates zu Markttrends und Gehaltsentwicklungen
Die aktuellen Informationen ermöglichen es Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen und möglichst frühzeitig auf Veränderungen im Markt zu reagieren.
Kontaktieren Sie uns
Und vereinbaren Sie eine unverbindliche Erstberatung mit unseren Experten.
Upstyle Consulting GmbH.
CEO: Dr. Conrad Pramböck
Tel. +43-676-543 12 57
Wipplingerstrasse 13/9
1010 Wien, Austria
FAQ
WAS KOSTET EINE VERGÜTUNGSBERATUNG?
Die Kosten richten sich nach dem Umfang der Beratung und werden individuell für Sie kalkuliert. In der Regel arbeiten unsere Vergütungsberater mit Pauschalpaketen und Leistungsbeschreibungen, um Planungssicherheit für beide Seiten zu ermöglichen. Unsere Dienstleistung kann auf Ihren Wunsch größer oder kleiner dimensioniert und somit an Ihre Budgetvorstellungen angepasst werden.
Wie lange dauert die Umsetzung von neuen Vergütungssystemen?
Die Gehaltshotline liefert die schnellsten Ergebnisse: entweder sofort bei unserem Gespräch oder innerhalb von 24 Stunden. Eine Gehaltsanalyse für wenige Positionen, etwa für das Managementteam, ist innerhalb weniger Tage verfügbar. Die meisten Benchmarks können wir innerhalb einer Woche liefern. Bei der Marktanalyse eines gesamten Unternehmens benötigen wir meist 3 bis 4 Wochen. Die Einführung einer neuen Gehaltsstruktur benötigt üblicherweise 3 bis 6 Monate.
Welche Unternehmen profitieren besonders von einer Vergütungsberatung?
Die meisten unserer Kunden sind mittelständische und große Unternehmen, die ihre Gehaltsstrukturen modernisieren und wettbewerbsfähig bleiben möchten. Doch auch kleine Unternehmen profitieren von unserer Beratung, etwa bei der Festsetzung der Gehälter von Führungskräften und Spezialisten. Wir arbeiten in jeder Branche, ob Bank/Versicherung, Telekom/IT, Pharma, Produktion/Automotive, FMCG, Handel, Logistik, Gesundheit oder Non Profit.